KSI Consulting UG (haftungsbeschränkt)
KSI Consulting
Als Unternehmen aus der Metall- und Elektroindustrie Mehr Bewerber. Mehr Mitarbeiter. Mehr Wachstum.
Als Industrieunternehmen
Mehr Bewerber. Mehr Mitarbeiter. Mehr Wachstum.
...ohne Stellenportale oder teure Personalvermittler. Wir helfen Ihnen, innerhalb von 90 Tagen Ihre absoluten Wunschmitarbeiter zu finden, mit Hilfe von digitalen Prozessen und gezieltem Employer Branding.
...ohne Stellenportale oder teure Personalvermittler. Wir helfen Ihnen, innerhalb von 90 Tagen Ihre absoluten Wunschmitarbeiter zu finden, mit Hilfe von digitalen Prozessen und gezieltem Employer Branding.
- Regionales Fachpersonal gewinnen
- Qualitativ hochwertige Bewerber durch digitalen Vorqualifizierungsprozess
- Erfolg innerhalb von 90 Tagen - Garantiert
- Kosteneffizienter Prozess
- Nie wieder Aufträge aufschieben oder ablehnen, aufgrund von zu wenig Personal
- Entlastung ihrer Mitarbeiter
- Außenwahrnehmung als attraktiver Arbeitgeber und Magnet für Fachpersonal
Die 3 häufigsten Risiken durch den Fachkräftemangel
Hohe Opportunitätskosten
Laut einer Statistik des Springer-Verlages, kostet eine unbesetzte Stelle bis zu 73.000,00 EUR pro Jahr. Das wirkt sich wiederum direkt auf Ihren Umsatz aus.
Bremse im Wachstum
Die Nachfrage nach Ihren Produkten ist ungebrochen oder steigt. Durch fehlende Kapazitäten können neue Aufträge nicht zum Kundenwunschtermin ausgeführt werden oder müssen aufgrund von fehlendem Fachpersonal abgelehnt werden. Der liegen gebliebene Umsatz geht direkt an die Konkurrenz, sodass der Betrieb in seinem Wachstum massiv gebremst wird.
Überlastung der Mitarbeiter
Die Arbeitslast muss auf die vorhandenen Mitarbeiter verteilt werden. Diese arbeiten daher an der Belastungsgrenze. Durch dauerhafte Überstunden und verschobene Urlaube steigt die Unzufriedenheit unter Ihren Mitarbeitern. Der Krankenstand steigt langfristig gesehen ebenfalls.
Ihre Mitbewerber informieren sich auch schon über neue Lösungen
- Vereinbaren Sie jetzt eine kostenfreie Potenzialanalyse, erhalten Sie als Erster qualifizierte Mitarbeiter aus Ihrer Region und sichern Sie sich dadurch einen klaren Wettbewerbsvorteil!
Ihre IST - Situation
Sie schalten Anzeigen in Zeitungen, kaufen Anzeigenpakete auf einschlägigen Jobportalen und haben auf Ihrer Firmenwebsite einen Karrierebereich.
Der gewünschte Erfolg bleibt jedoch aus. Stattdessen werden folgende Probleme immer größer:
- Steigende Opportunitätskosten
- Bremse im Wachstum
- Überlastung der Mitarbeiter
- Sie suchen monatelang nach Fachpersonal, ohne Erfolg
- Ihre Mitbewerber besetzen eine offene Stelle nach der anderen und überholen Sie
Dann lohnt sich ein Blick auf das Eisbergmodell.
Hier ist die reale Situation am Fachkräftemarkt gut veranschaulicht.
Genau hier setzt unsere Strategie an, mit der wir es schaffen, für Ihr Unternehmen hoch qualifiziertes Fachpersonal zu gewinnen.
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Wie schaffen wir es in einem scheinbar leergefegten Markt, die perfekten Mitarbeiter für unsere Kunden zu gewinnen?
Heraus aus der Vergleichbarkeit
Durch gezieltes Employer Branding, schaffen wir es Sie als Arbeitgeber, bei Ihren Wunschkandidaten zu platzieren, sodass Ihr Unternehmen hoch qualifiziertes Personal magnetisch anzieht und Sie zu digitaler Omnipräsenz in den sozialen Medien gelangen.
Werbeanzeigen auf Social Media
Erreichen Sie die Fachkräfte aus Ihrer Region über die sozialen Medien. Mit bezahlten Anzeigen sprechen Sie die passenden Kandidaten gezielt und direkt an.
Vorqualifizierung der Kandidaten
Anhand weniger zielgerichteter Fragen, sind wir in der Lage geeignete von ungeeigneten Kandidaten zu unterscheiden. Sie sprechen somit nur mit geeigneten Bewerbern und verschwenden Ihre wertvolle Zeit nicht mit unpassenden Kandidaten.
Mobil optimierter Bewerbungsprozess
Fast alle Nutzer von Social-Media-Plattformen, nutzen diese auf Ihrem Smartphone. Daher ist es extrem wichtig einen digitalen und mobil optimierten Bewerbungsprozess zu nutzen, um Ihren potenziellen Kandidaten einen schnelle und effiziente Bewerbung zu ermöglichen.
1. Termin vereinbaren
Wählen Sie einen Termin aus, der Ihnen für ein kurzes ca. 15-minütiges Gespräch, am besten passt.
2. Kostenlose Potenzialanalyse
Wir melden uns telefonisch bei Ihnen. Am gewählten Buchungsdatum finden wir gemeinsam heraus, wie wir Ihnen am besten helfen können, wie Ihre Ausgangssituation ist und welche Ziele Ihnen wichtig sind.
3. Kostenloses Strategiegespräch
Nachdem wir in unserer gemeinsamen Potenzialanalyse einen Gesamteindruck über Ihre Situation gewonnen haben, vereinbaren wir einen Termin für ein tiefergehendes Beratungsgespräch. Darin geben wir Ihnen einen individuellen Schritt für Schritt Plan an die Hand, der es Ihnen ermöglicht Fachkräfte auf Knopfdruck anzuziehen.
4. Zusammenarbeit
Sie möchten unsere Strategie umsetzen lassen? Hier beginnt unsere Zusammenarbeit.
Über KSI Consulting:
„Wenn du bereit bist etwas zu verändern, dann suche dir Hilfe von Menschen, denen dein Erfolg am Herzen liegt.“
Kevin Simon
Ehrlich. Authentisch. Persönlich.
Mein Name ist Kevin Simon und ich bin Gründer und Geschäftsführer der KSI Consulting UG.
Geboren und aufgewachsen bin ich im überschaubaren Schweinfurt, einer kleinen Stadt mit ca. 55.000 Einwohnern im nördlichen Unterfranken. Den meisten ist Schweinfurt als starker Industriestandort bekannt
Gleich drei große Player sind hier angesiedelt.
Die Region ist zudem bekannt für unseren fränkischen Weinbau. Ich verbrachte große Teile meiner Jugend somit buchstäblich zwischen Industrie und Weinreben. Meine berufliche Laufbahn begann ebenfalls in dieser Umgebung. Nach der Mittleren Reife an einer privaten Wirtschaftsschule in Schweinfurt und einer Ausbildung zum Kaufmann im Groß- und Außenhandel erfüllte ich mir einen Kindheitstraum.
Die starke industrielle Prägung meines Umfeldes brachte mich 2018 zur Schaeffler Technologies AG.
Schnell merkte ich, dass auch hier der Fachkräftemangel DIE HERAUSFORDERUNG schlechthin war. Ich wollte diese Herausforderung aktiv angehen. 2021 nach der Geburt meines Sohnes und der Ideenfindung während der Elternzeit gründete ich daher die
KSI Consulting UG mit Fokus auf Fachkräftegewinnung für Industriebetriebe.
Als junger Familienvater liegt mir das Wohl unserer Kinder und Familien ganz besonders am Herzen. Deshalb spenden wir von KSI Consulting monatlich für jeden erwirtschafteten Euro, einen Cent an die Schweinfurter Kindertafel e. V.
Eine Partnerschaft mit uns kommt somit nachhaltig auch sozialen Projekten zugute.
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